LA MUNICIPALIDAD DE RAWSON ACORDÓ UNA RECOMPOSICIÓN SALARIAL DEL 30% PARA LAS CATEGORÍAS MÁS BAJAS Y UN 20% PARA LAS MÁS ALTAS EN EL MARCO DE LAS NEGOCIACIONES PARITARIAS.
El municipio otorgará un aumento de 4.000 pesos para todas las categorías, lo que representa un 30% para las categorías más bajas y un 20% para las más altas. El entendimiento entre las dos partes incluye un aumento salarial que se va a pagar en dos veces, 2.000 en abril y 2.000 en mayo, y a partir de allí quedan establecidos los 4.000 pesos que se agregan al básico.
En ese sentido el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Rawson, Nicolás Souza agradeció a “los gremios que sobrepusieron los intereses de las categorías más bajas para priorizar a los que menos ganan”. La medida fue consensuada ante el poder ejecutivo y los 4 gremios municipales (ATE, UPCN, EMA y SOYEAP). El Secretario de Gobierno manifestó: “Sabemos la situación económica que atraviesa el país y tratamos de dar respuesta permanentemente a nuestros trabajadores”. Por último indicó: “Volveremos a juntarnos con los gremios que representan a los empleados municipales el 15 de julio para darle continuidad a las reuniones paritarias”.
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